游仙區(qū)教育體育局干部人事檔案專項審核工作實施方案

根據(jù)中組部《全國干部人事檔案專項審核工作實施方案》和《中共綿陽市游仙區(qū)委組織部關于印發(fā)<游仙區(qū)干部人事檔案專項審核工作實施方案>的通知》(綿游組通〔2015〕9 號)，為切實做好此次教體系統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作，特制定此方案。

一、總體要求

堅持“實事求是、嚴格把關、有錯必糾、違紀必糾”的原則，開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案的重要作用。2015 年7 月前完成任務。

二、審核范圍

區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員的檔案（注：以工資關系為準）。重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

三、組織領導

成立區(qū)教體系統(tǒng)干部人事檔案專項審核工作領導小組：

組 長：蔣世界 區(qū)教體局黨委書記、局長

副組長：何元貴 區(qū)教體局黨委副書記

成 員：王 陽、鄭春平、趙 勇、鄧春明、賈岱林、王大泉、唐正清、唐富文、李 斌、賈天孝、孫少連

領導小組下設2 個檔案專項審核工作組：

第一組：唐 建（組長兼復審員）、各片區(qū)督導組抽派1 名

工作人員（復審員）、各學校抽派2 名黨員教師組成（初審員）。

第二組：趙亞秋（組長兼復審員）、各片區(qū)督導組抽派1 名

工作人員（復審員）、各學校抽派2 名黨員教師組成（初審員）。

四、工作地點

區(qū)教體局檔案室 (芙蓉路40 號三樓) 。

五、時間安排及方法步驟

（一）時間安排(見附件5)。

（二）方法及步驟

1.單位初審（2015 年4 月18 日前完成）各單位干部職工（學校教職員工）按照填表要求嚴格如實認真填寫《干部任免審批表》（見附件2），打印成紙質材料一份，并保存為電子文檔，為每人準備好空白的紙質《干部檔案審核情況登記表》（見附件1）審核使用。

2.開展審核認定（2015 年4 月20 日—5 月30 日前完成）

（1）審核登記。根據(jù)干部職工填寫的《干部任免審批表》（全國檔案專項審核專用）的電子文檔，學校派2 名黨員教師對本學校教職工檔案逐卷逐頁進行審核，填寫《干部檔案審核情況登記表》并在初審人欄簽字；再由2 名復審員，交叉審核進行復審。檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》(見附件3)。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審，初審人和復審人要簽字確認。一個單位審核完成后填報《干部人事檔案專項審核工作情況統(tǒng)計表（一）（二）（三）》(見附件4)。有關人員涉及個人的檔案審核時，實行公務回避。

（2）分析核實。對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出書面說明，由工作組進行調(diào)查核實。

（3）組織認定。對干部人事檔案審核登記和調(diào)查核實的情況進行匯總，召開教體局黨委會對干部信息進行認定。組織對干部信息已有認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結果為準。根據(jù)認定結果，審核工作組填寫完善《干部任免審批表》（全國檔案專項審核專用）（一式兩份）；檔案存在涂改或材料涉嫌造假的填寫《干部人事檔案專項審核認定表》。《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核認定表》均需交干部本人核對并簽字確認。本人意見與工作組認定意見不一致、拒不簽字的，以工作組認定意見為準，并在《干部任免審批表》（全國檔案專項審核專用）“呈報單位”欄注明。

（4）問題處理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況妥善處理：一是干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關政策審核確認。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。二是檔案造假的，要責令干部本人及相關責任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀政紀處分。三是檔案涉嫌造假的、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

（5）材料歸檔。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，工作組審核鑒定后（補辦的須單位經(jīng)辦人、審核人簽字，注明時間，加蓋公章），及時存入個人檔案。

3.總結報告（6 月1 日--30 日前完成）

專項審核工作完成后，上交簽字齊全的《干部任免審批表》（一式二份， 16 開雙面打印，其中一份存入個人檔案）、《干部檔案審核情況登記表》、《干部人事檔案專項審核工作情況統(tǒng)計表（一）（二）（三）》，深入總結經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各單位（學校）要切實增強做好干部人事檔案專項審核工作的責任感和緊迫感，成立專項審核工作組，抽調(diào)精干力量，落實保障措施，精心組織，加強正面引

導，為檔案專項審核順利開展營造良好氛圍。

（二）搞好分工協(xié)作。此次檔案審核工作由局黨委辦牽頭，負責督查落實，局人事股具體承辦，負責進行業(yè)務培訓和日常工作。潘紅梅負責指導個人基本信息（主要出生年月）的認定，楊佳負責指導學歷、簡歷等的認定，張素瓊負責檔案的出庫、入庫，資料收集歸檔等工作。

（三）嚴肅工作紀律。干部人事檔案專項審核工作人員要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。區(qū)教體局將與專項審核工作人員簽訂《游仙區(qū)干部人事檔案專項審核工作人員責任書》、《游仙區(qū)干部人事檔案專項審核承諾書》，引導和強化相關工作人員自覺承擔起檔案審核的政治意識、大局意識、責任意識和保密意識。